Набор талантов

Обязанности по должности: 1. Ответственность за продажи и продвижение продукции компании; 2. На основе установленных компанией региональных плановых показателей по продажам разрабатывать план продаж для соответствующего региона, распределять цели и организовывать их выполнение; 4. Развивать клиентскую базу на региональном рынке и формировать сеть дистрибуции; 4. Привлекать новых клиентов, поддерживать существующих, расширять каналы сбыта и регулярно осуществлять визиты к новым и постоянным клиентам в пределах города; 5. Отвечать за разработку ежемесячных планов мероприятий по продвижению продукции в регионе, а также за обобщение и анализ результатов каждого мероприятия после его проведения. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего, возраст — от 22 до 40 лет; способность работать в условиях повышенной нагрузки, трудолюбие, увлечённость сферой продаж, отличные коммуникативные и речевые навыки, а также организаторские и планировочные способности; 2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса не менее шести месяцев; преимуществом является опыт работы в алкогольной отрасли и наличие военного стажа; 3. Кандидаты без опыта могут пройти обучение в компании. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия в размере 150 юаней при полной явке на работу; 2. Праздничные подарки ко дню рождения сотрудника; 3. Традиционные праздники отмечаются в соответствии с государственными нормами; предоставляются материальные или денежные компенсации; 4. Организация единого социального страхования для сотрудников; 5. В компании создана благоприятная рабочая атмосфера и гармоничные взаимоотношения между сотрудниками; периодически проводятся масштабные командообразующие мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для профессионального роста и карьерного продвижения; 7. Наличие годовой премии и системы долевого участия в капитале; 8. Обеспечение питания и проживания.

Обязанности по должности 1. Способен самостоятельно управлять продуктовыми операциями отдела, включая, но не ограничиваясь: сбором и систематизацией продуктовых требований отдела, взаимодействием с продакт‑менеджерами, отслеживанием выполнения требований, а также мониторингом эффективности продуктов после их запуска; 2. Умение создавать эффективную систему отслеживания данных на основе операционных целей и текущего состояния продукта, разрабатывать и внедрять оптимизированные операционные планы в соответствии с требованиями развития бизнеса, а также отвечать за реализацию и исполнение онлайн‑мероприятий по продвижению продуктов для достижения ключевых KPI‑показателей; 3. Постоянно отслеживать производительность продуктов, анализировать поведение и потребности пользователей, изучать тенденции конкурентов и проводить конкурентный анализ; 4. На основе текущего операционного состояния переводить существующие процессы в формат продуктовой работы и повышать эффективность бизнеса. Требования к кандидату 1. Обладает развитыми аналитическими и логическими навыками, чувством ответственности, высокой устойчивостью к стрессу и способностью самостоятельно завершать проекты; 2. Обладает глубоким пониманием ситуации, самостоятельным аналитическим мышлением, а также сильными навыками обучения и инноваций, хорошими коммуникативными навыками; 3. Увлечён работой с продуктами, стремится к инновациям и решению сложных задач; 4. Умеет составлять PRD и создавать прототипы; предпочтительно наличие опыта работы в банковской сфере либо знание сферы рассроченной электронной коммерции, сообщественных платформ и онлайн‑заработка; 5. Способен работать в условиях повышенной нагрузки, обладает высокими исполнительскими и учебными навыками.